Користувачі застосунку «Резерв+» вже кілька днів поспіль скаржаться на неможливість сформувати розширений витяг – система видає помилку. Саме цей витяг дозволяє побачити дату продовження відстрочки від мобілізації, тому проблема викликала масові запитання. Однак є простий спосіб, який у багатьох випадках допомагає відновити роботу застосунку

У ст. 38 КЗпП йдеться про те, що працівник має попередити роботодавця за 2 тижні, якщо вирішив звільнитись за власним бажанням. А чи нічого не порушить роботодавець, якщо звільнить працівника до цього строку, роз'яснили у Держпраці

Підкажіть, будь ласка, як працівнику самостійно відсканувати трудову книжку та подати її до Пенсійного фонду України: які сторінки потрібно сканувати, у якому форматі завантажувати документи та через який сервіс це зробити правильно?

Під час воєнного стану Держпраці має право на позапланові перевірки, однак лише за чітко визначеними правилами. Адвокатка Ганна Лисенко розібрала ключові позиції Верховного Суду та апеляційних інстанцій, які допомагають роботодавцям ефективно захиститися

Підготували для вас зразки заяви та наказу про звільнення за угодою сторін

Сьогодні, 02.02.2026 – ключова дата для тих, кому ТЦК та СП надавали відстрочки восени 2025 – на початку 2026 року. Частині військовозобов’язаних відстрочку вже продовжили автоматично або новим рішенням комісії, а в інших вона припиняється з 3 лютого. Як перевірити статус відстрочки сьогодні та які дії необхідно вжити, щоб її продовжити – далі

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали понад 60 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом не має серед них графіків для вашого міста

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 60 планів перевірок

У січні 2026 року вже вдруге до Переліку внесли зміни територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Зокрема, щодо територіальних громад Запорізької, Донецької та Дніпропетровської областей. З 30 січня 2026 року діють зміни, внесені наказом Мінрозвитку від 08.01.2026 №26, які стосуються громад Сумської та Запорізької областей

Оформили працівника на роботу. Планували бронювати, але у нього немає у «Резерв+» інформації про ВЛК і вказано ВОС – 999. Що роботи в такому випадку? Чи є шанс забронювати, не направляючи до ТЦК?

30.01.2026 Кабінет Міністрів ухвалив Постанову №114, яка внесла зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад

Ще в листопаді 2025 року Верховна Рада прийняла Закон №4683, який удосконалює порядок видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності. 29.01.2026 документ підписав Володимир Зеленський. Однак нові правила почнуть діяти з 1 квітня 2026 року

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Наприкінці минулого року надіслати до ТЦК витяги зі списків для звіряння. Отримали відповідь, що списки не звірено і працівників, у яких ВОС 999, слід направити до ТЦК. Що робити далі?

У нас з 02 лютого планується зміна оргструктури. Деяік відділи об’єднують і їх стає менше. Відділ, де працює мобілізований буде повністю розформований. Чи можна мобілізованого працівника перевести в інший відділ?

Чи можливо відправити трудову книжку звільненому працівнику за його заявою до поштомата на ім'я працівника?

Зараз на військовий облік в 25 років ставлять без виклику до ТЦК. Тобто, взагалі не перевіряють стан здоров’я. Чи означає це, що особа автоматично стає придатною для служби? Виходить, що навіть осіб з інвалідністю поставлять на облік без перевірки стану здоров’я?

На підприємстві є головний бухгалтер (інших бухгалтерів немає) та начальник відділу кадрів (інших інспекторів з кадрів теж немає). Чи можна застосовувати такі назви посад? Чи посади мають бути «бухгалтер» та «інспектор з кадрів»?

Продовжуємо нашу напівжартівливу рубрику про нестандартні вимоги ТЦК. Сьогодні знов про «цікаві» вимоги розповідають ваші улюблені героїні – Олена Петрівна та Катерина